Вниманию жителей Октябрьского района!
Уважаемые жители Октябрьского района!
Если Вы или Ваши близкие стали невольной жертвой выплаты «серой» зарплаты или нарушения сроков выплаты заработной платы, с сообщением об этих фактах Вы можете обратиться на телефон «горячей линии» Администрации Октябрьского района 8(86360) 2-31-82.
Помните! Соглашаясь на выплату «серой» зарплаты, Вы тем самым лишаетесь достойной пенсии в будущем, возможности получения в полном объеме пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, пособий при увольнении. Кроме того, в случаях получения «серой» заработной платы, работнику могут отказать в выдаче необходимого кредита.
Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников, не уплачивают налоги и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.
К сожалению, чаще граждане обращаются в компетентные органы лишь тогда, когда сталкиваются с негативными последствиями своей работы без оформления трудовых договоров, в том числе и отказом работодателя в выплате заработной платы за выполненную работу. Отсутствие документов в таком случае играет на руку недобросовестной фирме.
Поэтому следует изначально более критично подходить к выбору будущего места работы, одним из главных критериев должно быть оформление работодателем трудового договора с указанием полной суммы заработной платы. При этом необходимо знать, что в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре договора, хранящемся у работодателя.
Сообщения о фактах нелегальной выплаты заработной платы, об отказе в оформлении трудовых отношений, Вы также можете передать в Прокуратуру Октябрьского района и налоговую инспекцию для использования при проверках.
По результатам проверок работодатели понесут как налоговую, так и административную ответственность вплоть до уголовной.
Для справки:
Конституция Российской Федерации устанавливает право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37). Федеральным законом от 01.12.2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5965 рублей в месяц. В соответствии с п. 2.1.4. Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014 - 2016 годы и районного трехстороннего (территориального) Соглашения между Администрацией Октябрьского района, Общественным Советом по координации деятельности профсоюзных организаций Октябрьского района, Межотраслевым объединением работодателей Октябрьского района на 2014-2016 годы минимальная заработная плата на территории Ростовской области на 2015 год устанавливается на уровне 10 192,8 рубля, что соответствует 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения области за IV квартал 2014 года. Низкая сумма заработной платы является одним из основных критериев для внесения предприятия в план по выездной налоговой проверке.
